">
平台资讯 文旅动态 媒体聚焦 公示公告

永利国际2018年总部中层干部竞聘工作圆满举行

来源:永利真人娱乐部 日期:2018年05月19日 浏览量:3905

5月18日,永利国际2018年总部中层干部竞聘工作在永利豪布斯卡大楼5楼隆重举行,来自平台全系统45名竞聘人员相继登台,参加了平台总部8个部室25个岗位的激烈角逐和个人展示。



此次面向全系统公开竞聘,是平台企业继2015年之后组织的第二批总部部室中层岗位公开竞聘。这是平台企业党委深入落实省委“三项机制”精神,着眼建设一支思想作风硬、业务水平高、组织和实行能力强、团结协作好的总部中层干部队伍而施行的“三年一聘、公开竞聘、择优聘用”用人机制,是平台企业人事工作改革的重大举措,旨在通过公开竞聘机制,集中发现和大胆任用一批政治过硬、能力突出、敢于担当的骨干人才,不断强化优者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明导向。对于本次竞聘工作,平台党委高度重视,前后3次召开党委会进行讨论部署,并专门成立了竞聘工作领导小组,经过广泛动员、严格筛选、材料核准、组织人事部门把关审定,最终有31名竞聘者进入候选人行列,14名年轻干部职工进行个人展示,为人才选聘提供了广泛的地选择空间,参加人数之多、覆盖面之广创下平台历史之最。

竞聘过程采取个人演讲、评委提问、选手答辩、联合打分的方式进行,竞聘者先后进行个人演讲和工作展示,平台企业领导组成的11位评审现场进行提问,并与二、三级企业党政主要负责人、总部员工代表联合打分,现场计算公布排名。竞聘程序严谨细微,环环相扣,充分体现了竞聘过程的全程透明和公平公正。



平台周冰董事长在竞聘结束后的讲话中强调,本次竞聘遵循“量才使用,择优选拔,适才适岗”的原则,严格遵守人事规定和廉政规定,全程公开打擂,体现了竞聘工作的严肃性与公正性。通过此次竞聘,平台将进一步加强人才管理,激发人才活力,确保真正把有能力、有责任、有作为的优秀人才选拔到总部中层岗位上来,切实把骨干人才队伍建精建强。

XML 地图 | Sitemap 地图